Existe uma grande diferença entre um líder e um chefe: Um líder é aquele que "inspira, motiva e conduz sua equipe ao resultado" um chefe ocupa uma posição de liderança e seus liderados o seguem não por respeito ou admiração, mas sim por serem subordinados a ele. E isso faz toda diferença para o sucesso da sua empresa.
Quando falamos em sustentabilidade como deve ser um líder voltado para esse valor estratégico da empresa?
1) Deve ser comprometido com os valores da sustentabilidade da empresa, dos seus colaboradores e da comunidade;
2) Dever ser aberto às inovações e novas tecnologias para rever e repensar seus processos o tempo todo;
3) A sustentabilidade deve ter metas claras e bem definidas assim como indicadores de gestão para monitoramento e adequação;
4) Precisa manter-se atualizado e aprimorando-se constantemente com uma visão de longo prazo que lhe permitirão mudanças estratégicas quando se fizer necessário;
5) Ética, humildade e transparência devem ser características desse líder que aprende com seus liderados, aceita seus erros, e também os utiliza como aprendizado;
6) Procura ser proativo e estimula as mudanças, age com rapidez para promover melhorias e inovação;
7) Desenvolve um rede de contatos que amplia seus horizontes buscando novas oportunidade e facilitando relacionamento com novos mercados.
Que tipo de líder é você, pense nisso, como seus colaboradores o enchergam?
Você inspira e motiva?
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